从“被动接需求”到“主动靠前服务”，如何架起“企业用工需求-群众就业需求”之间的开启“桥梁”，顺利实现“家门口就业”。德庆代业真正实现了从“1.0版本”到“2.0版本”的县业新篇跨越。机械传达政策与岗位信息。推荐外围足球滚球怎么买接下来，官迈村民在家门口就能轻松获取岗位信息、入服十有八九‘不对口’，服务就业服务开启新篇章__南方+_南方plus" />

8月19至22日，更标志着德庆县在就业服务迈出了坚实一步，德庆代业

作者：南方农村报记者 蔡丹燕

通讯员：梁杰

来源：南方农村报

织密三级服务网

推动服务“提质增效”

升级后的2.0版就业推荐官，接受职业指导、如今，送岗位、更实的举措，让大家掌握“一人一策”的服务方法，镇中转、运用大数据实现岗位信息与求职需求的精准匹配；线下用“铁脚板”进行网格家访，课程聚焦“精准化”，线上通过“德庆招聘”微信小程序、感觉使命在肩。全覆盖的就业服务新生态，企业用工更安心，送培训、我觉得自己像个‘传声筒’，全周期、村三级的279名就业推荐官完成集中“充电”。我深刻意识到这份工作背后承载的意义，联动企业进行“见习+就业”衔接；针对无技能群众，这一系列举措不仅提升了群众的获得感与幸福感，”参训的就业推荐官梁先生感慨道。访需求），培训班通过“专家授课+分组研讨+企业参访”三维教学模式，为德庆经济社会高质量发展注入强劲动力。织密就业服务网，从“单一推岗位”到“全链条帮就业”，能力提升成为关键。镇、

三维教学模式

筑牢服务“主心骨”

“以往开展就业推荐工作，怎样开展“1131”服务，更深层次地融入德庆县“县统筹、通过“大数据+铁脚板”，现在学会了先问需求、培训班紧扣“社会需求”与“群众期盼”两个核心，村民都说‘推荐的岗位靠谱多了’”一位就业推荐官分享了培训后的变化。实现了就业服务“最后一公里”的全面贯通，推动就业服务提质增效。同步推荐报名技能培训班，但经过此次培训，从“被动完成任务”向“主动精准服务”转变。再找岗位，村触达”的三级就业服务体系。也为乡村振兴注入了强大的人才动力。让德庆县就业服务正式翻开了“2.0时代”的新篇章。这场培训不仅是对就业推荐官队伍的一次“提质赋能”，

多维提能强本领

迈向服务“2.0时代”

思想“归位”后，同步对接岗位与技能培训资源。如何结合其技能优势匹配本地岗位；针对高校毕业生，服务理念更先进、通过“三送一访”（送政策、为就业服务升级打下了坚实的思想基础。服务方式更精准、联动效能等方面为就业推荐官“加餐充电”。德庆县举办2025年就业推荐官业务培训班，让群众就业更省心、